누군가가 그들의 노력에 대해 많은 감사를 느끼게하고 싶다면, 그들에게 감사 의 장을 주는 것은 그들이 주어진 조직이나 자원 봉사 단체에 대한 기여의 중요성을 인식할 수있는 좋은 방법이 될 것입니다. 그러나 이것은 그들이 단지 인증서로 발행되어야한다는 것을 의미하지 않는다, 감사의 이 인증서는 개인적인 터치와 인상적인 외관과 함께 일부 높은 품질의 디자인을 반영하는 방식으로 만들어질 필요가 모든 것을 요약. 쉽게 구할 수 있는 감사 서식 을 사용하면 이러한 요구 사항을 충족하고 자원 봉사자 또는 직원들이 기쁨으로 빛나고 있는 것을 볼 수 있습니다. 공식적인 요구가 실패하면 직원은 고용주가 적절하게 준비된 고용 증명서를 발급하도록 법적 조치를 취할 권리가 있습니다. 임시 판사에 의한 특별 절차는 직원이 고용주에게 문서를 발행하도록 하는 명령을 신속하게 받을 수 있도록 돕기 위한 것이며 때로는 지연 일당 EUR x의 벌금이 부과되기도 합니다. 고용주는 업무 관계가 끝날 때 고용 증명서를 준비하는 데 주도적인 책임을 지지 않습니다. 고용주에게 명시적으로 요청하는 것은 직원의 책임입니다. 고용 증명서는 작업 관계의 존재와 기간을 증명하는 간단한 문서입니다. 따라서 다음과 같은 객관적인 정보를 설정하는 것으로 제한됩니다: 때로는 한 사람이나 한 무리의 사람들이 우리를 위해 한 일을 감사하는 것이 좋습니다. 이것은 그들이 힘든 시기에 또는 특정 행사 나 행사를 성공적으로 만드는 데 도움이나 도움 때문일 수 있습니다.

상사나 상사가 잘 한 일에 대해 직원을 감사하는 경우일 수도, 아니면 고객이나 채용 소개에 대한 감사일 수도 있습니다. 감사 편지 또는 감사 증서는 자연에서 더 개인적인 더 나은 방법으로 이 것을 전달하는 데 도움이 될 것입니다. 이 사이트는 다양한 샘플 감사 편지와 이러한 문서의 생성을 단순화하는 데 사용할 수있는 감사 템플릿을 제공합니다. 판례법에 따라, 칭찬 증명서를 준비하는 고용주는 노동 재판소앞에서 직원의 업무가 만족스럽지 못하다고 주장 할 권리를 상실합니다.